⚡ Em Resumo:
- O que é: Ex-funcionários processam a Meta alegando que um sistema de inteligência artificial foi usado para selecionar trabalhadores para demissões de forma discriminatória.
- Números/Dados: A ação reúne 26 ex-funcionários. A Meta demitiu cerca de 8 mil pessoas, aproximadamente 10% da força de trabalho.
- Onde: O processo foi apresentado em um tribunal federal de Oakland, na Califórnia, nos Estados Unidos.
- Quem afeta: Ex-funcionários da Meta, especialmente pessoas com deficiência, em licença médica ou gestantes, além de empresas que utilizam IA na gestão de pessoal.
Vinte e seis ex-funcionários da Meta, empresa responsável pelo Facebook, Instagram e WhatsApp, entraram com uma ação judicial nos Estados Unidos acusando a companhia de utilizar um sistema de inteligência artificial para selecionar trabalhadores demitidos durante uma reestruturação.
Segundo o processo, a ferramenta teria afetado de forma desproporcional funcionários com deficiência, pessoas que haviam tirado licença médica e gestantes.
O que dizem as acusações contra a Meta?
A ação foi protocolada na segunda-feira (13) em um tribunal federal de Oakland, na Califórnia.
Os autores afirmam que a empresa utilizou critérios como produtividade e o uso de ferramentas de inteligência artificial para definir quais funcionários seriam desligados.
Segundo o grupo, esses critérios acabaram prejudicando trabalhadores que precisaram se afastar por questões de saúde, configurando possível discriminação.
Os 26 ex-funcionários entraram com o processo de forma anônima e alegam que a Meta violou leis federais e estaduais que protegem trabalhadores com deficiência, em licença médica ou gestantes.
Qual foi a resposta da Meta?
A Meta negou as acusações.
Em nota enviada à Reuters, um porta-voz da empresa afirmou que as decisões relacionadas à gestão de funcionários e à reorganização da companhia “foram e continuam sendo tomadas por pessoas, não por inteligência artificial”.
Até o momento, a empresa não informou outros detalhes sobre o funcionamento dos processos internos de avaliação utilizados durante as demissões.
Por que a Meta realizou as demissões?
Os cortes ocorreram como parte de uma reestruturação voltada ao aumento dos investimentos em inteligência artificial.
Em maio, a empresa iniciou uma rodada de desligamentos que atingiu cerca de 8 mil funcionários, número equivalente a aproximadamente 10% da força de trabalho, segundo informações divulgadas pela Bloomberg.
Antes disso, a Meta também anunciou a realocação de cerca de 7 mil empregados para áreas ligadas ao desenvolvimento de tecnologias de IA.
Quanto a Meta pretende investir em inteligência artificial?
A companhia ampliou significativamente os investimentos em infraestrutura voltada à inteligência artificial.
Para 2026, a Meta prevê aplicar entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões em projetos como construção de centros de dados, expansão da capacidade computacional e aquisição de chips.
Além disso, a empresa anunciou um acordo com a fabricante AMD para a compra de milhões de processadores, em um contrato avaliado em pelo menos US$ 60 bilhões.
O caso pode ter novos desdobramentos?
O processo ainda será analisado pela Justiça dos Estados Unidos.
Caso as alegações sejam comprovadas, a ação poderá ampliar o debate sobre o uso de inteligência artificial em decisões relacionadas à gestão de pessoas, especialmente em processos de contratação, avaliação de desempenho e demissões.
Com informações do Portal G1
