O Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Chapecó e Região (SITESSCH), entidade sindical laboral representativa dos trabalhadores da categoria da saúde da região Oeste de Santa Catarina, solicitou em 16 de março esclarecimentos formais à Diretoria Executiva da Unimed Chapecó, em razão de diversas denúncias e questionamentos encaminhados por trabalhadores vinculados à cooperativa, os quais foram recebidos pelos canais institucionais do sindicato.
Chegou ao conhecimento do sindicato que trabalhadoras gestantes estariam permanecendo em ambientes considerados insalubres dentro da instituição, inclusive em setores classificados como de maior exposição a agentes biológicos e outros. O sindicato também recebeu diversos relatos acerca de insuficiência de profissionais no setor de laboratório do Hospital Unimed, especialmente quanto ao número de técnicos de laboratório e profissionais de enfermagem destinados às atividades de coleta interna e externa.
Segundo os relatos apresentados, o quantitativo atual de trabalhadores estaria insuficiente para atender à demanda assistencial, principalmente em situações de afastamentos temporários, licenças médicas e afastamentos previdenciários. Além disso, foram apresentados questionamentos relacionados à realização de determinados procedimentos de coleta que, em algumas situações, podem demandar maior complexidade técnica, os quais, conforme normativas proÍissionais, devem observar as prerrogativas estabelecidas pelos respectivos conselhos de fiscalização profissional, como o Conselho Federal de Enfermagem e o Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina.
O SITESSCH também recebeu informações de que teria sido realizada uma perícia técnica interna com o objetivo de reavaliar o enquadramento de insalubridade em determinados setores da instituição, com destaque para o setor de atendimento de emergências do Pronto Atendimento, considerada a porta de entrada do Hospital Unimed.
Segundo os relatos recebidos, teria ocorrido redução do grau de insalubridade de grau máximo (40%) para grau médio (20%) em determinados postos de trabalho, entretanto, conforme estabelece a Convenção Coletiva de Trabalho vigente da categoria, eventuais laudos técnicos ou alterações nos enquadramentos de insalubridade devem ser previamente apresentados ao sindicato profissional, sendo que a aplicação de eventuais alterações somente poderá ocorrer no mês subsequente à comunicação formal ao sindicato
laboral.
O SITESSCH também tem sido questionado por trabalhadores da instituição acerca de informações relativas à eventual suspensão ou descontinuidade do Programa de Participação nos Resultados, o PPR, para o exercício de 2026. Segundo relatos encaminhados ao sindicato, as metas, programas de certificação e exigências institucionais relacionadas ao desempenho dos trabalhadores continuam sendo cobradas, ainda que exista incerteza quanto à efetiva manutenção do pagamento do programa.
O que diz a Unimed
Em nota, o setor de marketing da Unimed Chapecó afirma que todos os pontos relacionados à denúncia foram devidamente apresentados, analisados e esclarecidos pela cooperativa: “Após os esclarecimentos prestados e a avaliação das informações, o sindicato reconheceu a inexistência de irregularidades nas práticas adotadas pela Unimed. O registro da reunião, bem como a resposta formal da cooperativa, já foram encaminhados à entidade sindical por meio de ofício”.
A Unimed Chapecó reafirma que suas práticas estão integralmente em conformidade com a legislação vigente, as normas técnicas aplicáveis e os instrumentos coletivos, com todas as situações regularmente conduzidas, “mantendo seu compromisso permanente com a transparência, o diálogo institucional e a valorização de seus colaboradores”.
Por fim, a Unimed Chapecó declara que, de forma diversa do que foi exposto na notícia em circulação, a Unimed Chapecó não se manteve inerte ou sem manifestação sobre o tema, tampouco deixou de prestar os devidos esclarecimentos.
Confira a Nota Oficial da Unimed Chapecó sobre o caso.
NOTA À IMPRENSA
A Unimed Chapecó – Cooperativa de Trabalho Médico da Região Oeste Catarinense informa que, diferentemente do que vem sendo veiculado, diante dos questionamentos apresentados pelo Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Chapecó e Região (SITESSCH), foi realizada reunião para esclarecimentos na data de 06 de abril de 2026, na sede da cooperativa. Estiveram presentes o Presidente da entidade sindical, acompanhado da Vice-presidente e da Diretora representante do sindicato na instituição.
Na ocasião, todos os pontos relacionados à denúncia foram devidamente apresentados, analisados e esclarecidos pela Unimed Chapecó. Após os esclarecimentos prestados e a avaliação das informações, o sindicato reconheceu a inexistência de irregularidades nas práticas adotadas pela Cooperativa. O registro da reunião, bem como a resposta formal da Unimed Chapecó, já foram encaminhados à entidade sindical por meio de ofício.
A Unimed Chapecó reafirma, portanto, que suas práticas estão integralmente em conformidade com a legislação vigente, as normas técnicas aplicáveis e os instrumentos coletivos, com todas as situações regularmente conduzidas, mantendo seu compromisso permanente com a transparência, o diálogo institucional e a valorização de seus colaboradores.
Por fim, registra-se que, de forma diversa do que foi exposto na notícia em circulação, a Unimed Chapecó não se manteve inerte ou sem manifestação sobre o tema, tampouco deixou de prestar os devidos esclarecimentos.
