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Série Especial: a desigualdade social na participação e gestão de SC

Dados do IBGE dão radiografia da situação no Estado

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou, nesta segunda-feira (14), a 2ª edição do estudo “Desigualdades Sociais por Cor ou Raça no Brasil”. Os dados foram disponibilizados com vários filtros, o que permite a análise da situação em Santa Catarina.

Com a oportunidade que dá o momento do ano para discussão desse assunto, por ocasião da Semana da Consciência Negra, o ClicRDC apresenta uma série de matérias com os dados sobre as desigualdades sociais em Santa Catarina. A quarta e última reportagem trata das diferenças entre brancos e negros no Estado quando o assunto é participação e gestão.

Eleições municipais

Dos 295 prefeitos catarinenses eleitos em 2020, somente oito prefeitos (2,7%) eram de cor ou raça parda e nenhum de cor ou raça preta, proporção menor que a de candidatos negros em geral (3,9%).

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Entre os 2.890 vereadores eleitos no estado, apenas 150 vereadores (5,2%) eram pardos e somente 41 (1,4%) eram pretos. As proporções de candidatos a vereador pretos ou pardos (12,6%) também foi superior à de candidatos eleitos (6,6%). 

Dos prefeitos eleitos em Santa Catarina em 2020, a proporção de brancos (51,3%) que tiveram receita da candidatura acima de R$ 50 mil era duas vezes superior a da proporção entre os pardos (25%). Por outro lado, entre os candidatos a vereador, a proporção que teve receita de candidatura acima de R$ 10 mil foi maior entre pretos (15,7%) e pardos (8,7%) que entre os brancos (7,7%).

Legislação para os negros

Em 2019, dos 295 municípios catarinenses, apenas 18 dispunham de legislação específica para promoção da igualdade racial e enfrentamento ao racismo ou combate à discriminação racial no âmbito da Administração Pública.

Somente 36 municípios catarinenses desenvolveram políticas ou programas para promoção da igualdade racial e/ou enfrentamento ao racismo em 2019. 37,2% da população preta ou parda catarinense residia nos municípios em que a gestão pública promovia a igualdade racial e o enfrentamento ao racismo, o equivalente a 533 mil pessoas do total de 1,32 milhão no Estado. 

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