O Centro de Integração Empresa-Escola de Santa Catarina (CIEE/SC) está fortalecendo sua atuação no Oeste do estado, com o objetivo de ampliar as oportunidades de capacitação profissional para jovens e adolescentes. Durante uma visita a Chapecó, Luiz Carlos Floriani, presidente do Conselho de Administração do CIEE, e Marcelo Firmino Vaz, superintendente executivo, destacaram a importância da integração entre empresas, instituições de ensino e a comunidade para a formação de novos talentos e inclusão social.
Expansão e presença regional
Desde terça-feira, Floriani e sua equipe percorrem cidades do Oeste Catarinense, incluindo São Miguel do Oeste e Concórdia, analisando o impacto dos programas do CIEE na região. “Estamos aqui para reforçar nossa presença e fortalecer as parcerias com empresários, escolas e a sociedade, garantindo que mais jovens tenham acesso às oportunidades de estágio e aprendizagem”, afirmou o presidente.
O coordenador da unidade de Chapecó, Gabriel Vinicius Reisdorfer, ressaltou que a cidade já conta com um banco de talentos de aproximadamente cinco mil estudantes cadastrados e cerca de 50 a 70 vagas abertas constantemente. Em 2023, mais de 2.400 novos contratos foram firmados, demonstrando o impacto positivo da iniciativa.
Programa de Estágio: O primeiro passo para o futuro
O Programa de Estágio é uma das principais portas de entrada dos estudantes no mercado de trabalho. Voltado para alunos do ensino médio, técnico e superior, o programa permite que o jovem adquira experiência prática enquanto ainda está estudando.
“O estágio é um grande laboratório para o estudante exercitar suas habilidades acadêmicas e para o empresário identificar talentos sem vínculo empregatício”, explicou Floriani. A lei do estágio permite que empresas contratem estudantes sem encargos trabalhistas, reduzindo custos e facilitando a captação de novos talentos.
Para os jovens, a experiência também é essencial. “O maior desafio para quem está se formando é a exigência de experiência profissional. O estágio resolve essa lacuna, permitindo que o estudante se desenvolva na prática antes de concluir seus estudos”, destacou o superintendente Marcelo Firmino Vaz.
Jovem Aprendiz: Capacitação com carteira assinada
Outro programa de grande impacto social é o Jovem Aprendiz, regulamentado pela Lei 10.097, que permite a contratação de adolescentes a partir dos 14 anos. Diferente do estágio, o programa garante vínculo empregatício, carteira assinada e benefícios trabalhistas, além de uma formação teórica complementar.
Os aprendizes dividem sua rotina entre aulas e prática na empresa, desenvolvendo habilidades essenciais para sua futura carreira. “O programa é uma resposta à falta de mão de obra qualificada. Hoje, os empresários entendem que investir no aprendizado dos jovens é essencial para a continuidade dos seus negócios”, explicou Vaz.
A adesão das empresas ao programa tem sido crescente, especialmente diante das dificuldades na contratação de profissionais qualificados. “A formação de talentos dentro da própria organização permite que as empresas moldem seus futuros colaboradores conforme suas necessidades”, acrescentou o coordenador Gabriel Reisdorfer.
Inclusão e diversidade no mercado de trabalho
Além de capacitar jovens estudantes, o CIEE também tem se destacado pela inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e pelo programa 50+, voltado para a reinserção de profissionais mais experientes no mercado de trabalho.
Somente em 2023, 432 pessoas com deficiência foram inseridas no mercado através do CIEE. “Esses profissionais têm demonstrado um desempenho excelente, muitas vezes superando expectativas. Empresas que antes viam a inclusão como uma obrigação legal agora percebem o valor real desses trabalhadores”, ressaltou Floriani.
O programa 50+ atende profissionais acima dos 50 anos que buscam atualização e recolocação. Com o envelhecimento da população, muitas empresas têm valorizado a experiência desses profissionais. “A sociedade está vivendo mais e continuará ativa por mais tempo. Muitas empresas já perceberam que podem se beneficiar dessa bagagem profissional”, destacou o presidente do CIEE.
Parcerias com o setor público
O CIEE também tem atuado junto a prefeituras, câmaras municipais e órgãos públicos para ampliar o acesso a programas de estágio e aprendizagem. Um exemplo bem-sucedido é o Programa Facilita Tubarão, que há quatro anos emprega aprendizes no atendimento à população.
“Quando o programa foi implantado, descobrimos que 12 das famílias participantes tiveram, pela primeira vez, uma fonte de renda oficial através do salário dos adolescentes. Isso mostra o impacto social dessas iniciativas”, relatou Floriani.
Além disso, prefeituras e câmaras municipais têm adotado o estágio como forma de desenvolver talentos e melhorar seus serviços. “Joinville e Blumenau são exemplos de cidades que já adotaram programas de estágio e aprendizagem no setor público, beneficiando tanto os estudantes quanto a administração municipal”, explicou o superintendente.
CIEE em Chapecó: Como participar?
O CIEE de Chapecó está localizado na Rua Marechal Deodoro da Fonseca, 783, bairro Jardim Itália. Empresas interessadas em contratar estagiários ou aprendizes podem entrar em contato pelo telefone (49) 3323-7143 ou WhatsApp.
Os estudantes também podem se cadastrar gratuitamente no site www.cieesc.org.br, onde terão acesso a vagas disponíveis e poderão ser chamados para entrevistas. “Nosso compromisso é oferecer oportunidades reais para quem deseja ingressar no mercado de trabalho de forma qualificada e assistida”, enfatizou Gabriel Reisdorfer.
Compromisso com o futuro
A presença do CIEE em Chapecó reforça o compromisso com a formação de jovens, inclusão social e desenvolvimento econômico da região. “Estamos aqui para fortalecer parcerias e garantir que nenhum jovem fique sem oportunidade. Queremos que cada um deles tenha acesso a um futuro digno, baseado na educação e no trabalho”, concluiu Floriani.
Com programas bem estruturados, suporte às empresas e atendimento assistido para os jovens, o CIEE segue expandindo suas atividades, contribuindo para transformar realidades e gerar impacto positivo em Santa Catarina.
