Enquanto o Mês da Mulher reforça debates sobre equidade e representatividade, um dado acende o alerta – quase 9 milhões de brasileiras, o equivalente a uma em cada dez mulheres com 16 anos ou mais, sofreram algum tipo de violência digital em 2025. As ocorrências incluem ameaças, assédio, invasão de contas, vazamento de dados e manipulação de imagens.
O cenário é ainda mais amplo. Dados da (Organização das Nações Unidas) ONU indicam que cerca 38% das mulheres já vivenciaram algum tipo de hostilidade online ao longo da vida, evidenciando que o ambiente digital reproduz e amplifica desigualdades estruturais. Segundo especialistas da OSTEC, empresa referência nacional em cibersegurança, o problema deixou de ser apenas social e passou a ter impacto econômico e corporativo.
“Os ataques contra mulheres evoluíram tecnicamente e hoje envolvem engenharia social direcionada, campanhas coordenadas de difamação e exploração estratégica de informações pessoais disponíveis nas redes”, afirma Jardel Torres, sócio e diretor comercial (CCO) da empresa.
“A violência digital ganhou sofisticação, pois vemos ações estruturadas, com coleta prévia de dados e uso de técnicas psicológicas para manipular e intimidar. Quando a vítima ocupa uma posição de liderança, o ataque deixa de ser apenas individual e passa a ser também corporativo”, complementa o executivo.
Segundo os especialistas, muitas ocorrências têm início em redes sociais pessoais e evoluem para tentativas de invasão de e-mails corporativos, sequestro de perfis profissionais e até fraudes financeiras. Executivas, empreendedoras e porta-vozes de marcas estão entre os principais alvos, especialmente quando mantêm presença ativa online.
“O criminoso digital estuda comportamento, rotina e conexões antes de agir. Uma simples informação pública pode ser suficiente para estruturar um golpe convincente. Empresas que não consideram esse risco estão deixando uma porta aberta para incidentes graves”, alerta Fabio Brodbeck, Chief Growth Officer (CGO) da OSTEC.
Além do impacto financeiro, há reflexos na reputação e na saúde mental das vítimas, fatores que podem levar ao afastamento de espaços digitais e reduzir a participação feminina em ambientes públicos e corporativos.
Segurança digital entra na pauta de governança
Com este cenário em evidência, o enfrentamento da violência digital contra mulheres precisa integrar estratégias de ESG, compliance e gestão de riscos. “Não existe transformação digital segura se ignorarmos o fator humano. Proteger mulheres no ambiente digital é também proteger ativos estratégicos das empresas. Segurança da informação precisa dialogar com diversidade, cultura organizacional e liderança”, reforça Jardel Torres.
Para Thaís Carolina Souza, da equipe de Marketing da OSTEC, que lida com o mundo digital diariamente, a prevenção também passa por conscientização e mudança de comportamento digital. “A engenharia social com recorte de gênero explora confiança, empatia e exposição nas redes. É fundamental revisar configurações de privacidade, ativar autenticação em dois fatores e desconfiar de contatos que criem senso de urgência. Segurança não pode ser reativa, precisa ser preventiva, principalmente para mulheres em posições estratégicas”.
Com a digitalização acelerada das relações pessoais e profissionais, a tendência é de aumento nos casos de violência online. Para Fabio Brodbeck o tema deve deixar de ser tratado como pauta pontual de março para ser contínua.
“A violência digital não é sazonal. Ela acompanha o crescimento da presença feminina em cargos de liderança e em espaços de influência. Se as empresas querem ampliar a participação de mulheres, precisam garantir que o ambiente digital seja seguro, e isso exige investimento contínuo em prevenção e resposta.”
